Plus des deux tiers des entreprises dans le monde signalent des difficultés d’embauche

Une nouvelle enquête menée auprès de près de 45 000 employeurs dans des dizaines de pays a montré que 69 % des entreprises ont déclaré avoir du mal à trouver des travailleurs, un sommet en 15 ans pour le deuxième trimestre consécutif.

L’enquête, réalisée par le fournisseur de services d’emploi ManpowerGroup, a révélé que plus des deux tiers des employeurs dans 43 pays ont déclaré que trouver des talents qualifiés reste un défi majeur. Afin de surmonter l’obstacle de l’embauche, 67 % offrent aux employés potentiels plus de flexibilité concernant les horaires de travail et l’endroit où le travail est effectué. Dans le même temps, 41 % investissent dans la formation, le développement des compétences et le mentorat, afin d’atténuer la pénurie de main-d’œuvre.

Les employeurs ont également signalé des intentions d’embauche plus fortes cette année que l’année dernière, avec 15 pays, dont le Canada, les États-Unis et le Royaume-Uni, déclarant leurs perspectives d’embauche les plus élevées depuis le début de l’enquête.

« Cette reprise ne ressemble à aucune de celles que nous avons vues auparavant, les intentions d’embauche augmentant beaucoup plus rapidement qu’après le ralentissement économique précédent », a déclaré Jonas Prising, président-directeur général de ManpowerGroup, dans un communiqué.

« Dans le même temps, certains travailleurs hésitent à renouer avec les employeurs car des facteurs tels que les problèmes de santé et les problèmes de garde d’enfants persistent », a ajouté Pricing.

Aux États-Unis, les offres d’emploi ont atteint un niveau record de plus de 10 millions le dernier jour de juillet, tandis que les embauches étaient en retard de plus de 4 millions, dressant le tableau d’une reprise économique freinée par les entreprises qui ont du mal à pourvoir les postes vacants. postes.

L’enquête sur les offres d’emploi et le roulement de la main-d’œuvre du ministère du Travail (JOLTS), publiée le 8 septembre, a montré que le nombre de postes vacants avait bondi de 749 000 à 10,9 millions le dernier jour de juillet. Le secteur privé a représenté 9,9 millions d’offres d’emploi, le reste provenant principalement des gouvernements étatiques et locaux et une petite contribution de 116 000 du niveau fédéral.

L’embauche est restée peu modifiée au cours du mois, les employeurs américains embauchant 6,7 millions de travailleurs, le même nombre que le mois précédent. Les embauches ont diminué dans les commerces de détail (-277 000), la fabrication de biens durables (-41 000) et les services d’enseignement (-23 000).

Il y a maintenant 2,5 millions d’offres d’emploi de plus que les chômeurs aux États-Unis. Le rapport sur l’emploi le plus récent du ministère du Travail a montré que le nombre total de chômeurs avait légèrement baissé à 8,4 millions en août.

« Le plus grand défi est de faire correspondre le nombre substantiel d’emplois disponibles avec les personnes sur le marché du travail », a déclaré Mark Hamrick, analyste économique principal de Bankrate, dans une déclaration envoyée par courrier électronique à Epoch Times. « Il reste à voir si l’amélioration de l’emploi s’atténue un peu plus ici dans l’acte de clôture de 2021. »

Les départs, qui comprennent les départs, les licenciements et les licenciements, sont restés peu modifiés au cours du mois, à 5,8 millions en juillet, selon le rapport JOLTS. Le taux de démissions, qui reflète la confiance des travailleurs dans leur capacité à trouver un meilleur emploi, est resté inchangé au cours du mois à 2,7 pour cent, un chiffre historiquement élevé.

Alors que la réouverture continue de l’économie a poussé de nombreuses entreprises à rechercher des travailleurs, les efforts d’embauche ont été entravés par une pénurie de main-d’œuvre , les analystes soulignant généralement des facteurs tels que les problèmes de garde d’enfants, les inquiétudes persistantes concernant la pandémie et les allocations de chômage généreuses. Les programmes fédéraux d’aide au chômage en cas de pandémie ont maintenant pris fin dans tous les États, et les futurs rapports JOLTS seront certainement examinés de près pour détecter une augmentation des embauches.

Source: https://www.theepochtimes.com/over-two-thirds-of-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties_3996458.html?utm_source=partner&utm_campaign=ZeroHedge