Au cours des dernières années, la fintech Klarna s’est imposée comme l’une des entreprises les plus audacieuses dans l’intégration de l’intelligence artificielle. Dimanche dernier, son PDG a évoqué une idée troublante : la technologie pourrait rendre sa propre présence « inutile ».

Si l’IA est souvent saluée pour son potentiel à améliorer la productivité, elle suscite également des craintes chez de nombreux travailleurs, inquiets pour la pérennité de leurs emplois. Habituellement, ces préoccupations concernent surtout les postes subalternes. Mais la direction d’une entreprise est-elle à l’abri ? En effet, une part importante des responsabilités des dirigeants repose sur l’analyse de données et la prise de décisions rationnelles, des domaines où l’IA pourrait potentiellement exceller en raison de son traitement désormais méthodique des informations.

Cette hypothèse, bien que futuriste, n’est pas sans précédent. En effet, une entreprise polonaise a par exemple expérimenté, en 2023, la nomination d’un robot doté d’intelligence artificielle au poste de PDG, une initiative relatée dans l’un de nos articles. Le robot s’est distingué par sa disponibilité continue, mais sa lenteur dans les interactions humaines a limité ses performances. Une étude menée par AND Digital montre par ailleurs que 43 % des cadres dirigeants considèrent que l’IA pourrait un jour occuper leur fonction, et 45 % d’entre eux reconnaissent déjà s’appuyer sur des outils comme ChatGPT pour orienter leurs décisions stratégiques.

Source: https://trustmyscience.com/pdg-klarna-craint-ia-prenne-sa-place/