EXCLUSIF : Le FBI a fermé son bureau DEI, comme le confirme Fox News.
« Ces dernières semaines, le FBI a pris des mesures pour fermer le Bureau de la diversité et de l’inclusion (ODI), à compter de décembre 2024 », a déclaré l’agence à Fox News Digital jeudi.
L’agence n’a pas précisé pourquoi elle avait fermé le bureau, bien que de nombreux républicains aient critiqué la priorité accordée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, affirmant que cela avait éclipsé la sécurité nationale.
Plus tôt ce mois-ci, la sénatrice républicaine Marsha Blackburn a envoyé une lettre au directeur du FBI, Christopher Wray, affirmant que les pratiques DEI « radicales » avaient « mis en danger » les Américains après l’attaque terroriste du Nouvel An à la Nouvelle-Orléans.
Le bâtiment J. Edgar Hoover, siège du Federal Bureau of Investigation (FBI), est photographié le 8 octobre 2024 à Washington, DC. (Kent Nishimura/Getty Images)
« Je suis profondément préoccupé par le fait que, sous votre direction, le Bureau ait donné la priorité aux initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) au détriment de sa mission principale de protection du peuple américain », a écrit Balckburn dans la lettre du 3 janvier après avoir fait référence à l’attaque.
La page du FBI sur la diversité et l’inclusion – qui était toujours sur son site Web jeudi – indique que l’agence est « engagée à cultiver une main-d’œuvre diversifiée et inclusive ». En 2015, le FBI a ajouté la diversité comme l’une des valeurs fondamentales de l’organisation.
« Nous pensons que les différences de pensée et de croyance, de race et de religion, d’orientation et de capacité contribuent à une prise de décision plus efficace, stimulent l’innovation et améliorent l’expérience des employés. Nous savons qu’une main-d’œuvre plus diversifiée nous permet de communiquer avec le peuple américain et de conserver sa confiance. Nous comprenons également que nous avons du travail à faire. Nous nous engageons, en tant que FBI d’aujourd’hui, à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. »
Nicole Parker, ancienne agente spéciale du FBI et collaboratrice de Fox News, a déclaré à Fox News Digital : « J’apprécie toutes les formes de diversité. Ne vous y trompez pas. Ce que je n’apprécie pas, c’est la volonté constante de faire de la justice sociale une arme au sein du FBI, dont les principales priorités sont de protéger le peuple américain et de faire respecter la Constitution. »
Scott McMillion est devenu le premier responsable de la diversité du FBI en avril 2021 et dirige le Bureau de la diversité et de l’inclusion, créé en 2012. (Reuters/FBI)
Elle a ajouté que le directeur du FBI, Christopher Wray, a clairement indiqué que les menaces contre le pays et à travers le pays sont « à un niveau record. Des « feux rouges clignotants », comme il l’a déclaré lors d’un témoignage devant le Congrès. Il n’y a pas de temps pour les clubs, les groupes ou les programmes sociaux qui détournent le temps, l’attention et les ressources de la mission du FBI qui est de protéger le peuple américain. »
« La DEI est une distraction dangereuse », a-t-elle poursuivi. « Je n’ai aucun problème à célébrer ce que vous voulez concernant votre héritage, votre sexe ou votre religion. Mais cela devrait être fait sur votre temps libre et non avec l’argent des contribuables américains pendant les heures officielles du Bureau. »
Parker a ajouté : « Le FBI doit se concentrer sur le recrutement des meilleurs et des plus brillants en se basant uniquement sur la méritocratie. Les Américains méritent le meilleur. Je n’ai jamais participé à une opération ou entendu parler d’un civil appelant le FBI et demandant à une personne d’une certaine race ou d’un certain sexe de lui fournir de l’aide pour résoudre son problème ou arrêter un crime dont il a été victime. Les Américains veulent simplement être en sécurité. »
Le Bureau de la diversité et de l’inclusion du FBI a été créé en 2012 pour « fournir des conseils et mettre en œuvre des programmes qui favorisent un lieu de travail diversifié et inclusif permettant à tous les employés de réussir et de progresser ». (Getty/FBI)
« Le FBI devrait se concentrer sur sa mission commune de lutte contre le crime, et non sur différents groupes et divisions qui divisent », a-t-elle déclaré.
Parker a également noté qu’il existe de nombreux autres groupes au sein du FBI en dehors du bureau DEI, notamment le Comité consultatif des Indiens d’Amérique et des autochtones d’Alaska, le Comité consultatif des Américains d’origine asiatique et du Pacifique, le Comité de diversité des affaires noires, le Bureau de l’égalité, le Conseil consultatif hispanique, le Comité consultatif du Proche et du Moyen-Orient, le Comité consultatif des personnes handicapées, le Comité consultatif des anciens combattants et le Comité consultatif des femmes.
Elle a déclaré que le bureau dispose également de nombreux groupes de ressources, notamment les Noirs au gouvernement, les Millennials afro-américains du FBI, la famille du FBI, les Américains juifs du FBI, les Latinos du FBI pour l’autonomisation, l’avancement et le développement, la fierté du FBI, le conseil fédéral des Américains d’origine asiatique et du Pacifique, les femmes employées par le gouvernement fédéral, From Boots to Suits et le Toastmasters Club.
Wray a annoncé en décembre qu’il prévoyait de démissionner alors qu’il restait près de trois ans à son mandat, invoquant le désir de Trump d’un changement de direction au sein de l’agence.
C’est la dernière semaine du mandat du président Biden. Le président élu Trump prendra ses fonctions lundi.
Le Bureau de la diversité et de l’inclusion du FBI a été créé en 2012 sous l’administration Obama avec pour objectif de fournir « des conseils et de mettre en œuvre des programmes qui favorisent un lieu de travail diversifié et inclusif permettant à tous les employés de réussir et de progresser ».
Source: https://www.foxnews.com/politics/fbi-closed-dei-office-december-agency-says
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