En 2025, le marché du travail au Québec devrait présenter plusieurs caractéristiques et défis, basés sur les tendances et les prévisions disponibles :
Pénurie de main-d’œuvre : Le Québec continue à faire face à une pénurie de main-d’œuvre, exacerbée par le vieillissement de la population et le départ à la retraite des travailleurs expérimentés. Les secteurs comme la santé, l’éducation, la construction, l’informatique, l’hôtellerie et la restauration sont particulièrement touchés. Les entreprises ont du mal à pourvoir leurs postes vacants, ce qui limite leur croissance et leur capacité à répondre à la demande.
Impact de l’immigration : L’immigration joue un rôle crucial pour combler les besoins en main-d’œuvre. Cependant, il y a eu une hausse significative de la population immigrante temporaire depuis 2021, mais avec les objectifs de réduction des résidents temporaires fixés par Québec et Ottawa pour 2027, une nouvelle pénurie pourrait se dessiner si ces cibles sont atteintes. Les industries dépendantes de la main-d’œuvre étrangère, comme le manufacturier et la restauration, pourraient être particulièrement affectées.
Croissance économique modeste : Les prévisions pour la croissance du PIB en 2024 sont modestes, avec une augmentation anticipée de seulement 0,6%. Cela pourrait influencer le marché du travail en ralentissant la création d’emplois.
Salaires et Inflation : La progression des salaires a continué, mais avec un rythme moins soutenu, reflétant un marché du travail moins tendu. L’inflation a été notable, avec l’indice des prix à la consommation ayant augmenté de 4,5% en 2023, ce qui influence le pouvoir d’achat et les décisions salariales.
Secteurs en demande : Les opportunités d’emploi se trouvent dans plusieurs secteurs, y compris les STEM, la finance, les soins de santé, et la gestion. Le marché du travail au Québec offre des perspectives d’emploi prometteuses dans ces domaines, même si la demande pour des compétences spécifiques continue de varier.
Équilibre du marché du travail : Des diagnostics sur l’état d’équilibre du marché du travail pour 516 professions montrent des prévisions allant de déficits à des surplus de main-d’œuvre, offrant un aperçu détaillé des besoins futurs par profession.
En résumé, le marché du travail au Québec en 2025 sera marqué par une continuité des défis liés à la main-d’œuvre, avec une importance accrue de l’immigration pour répondre aux besoins, une croissance économique modérée, et des variations dans les salaires qui doivent être ajustés en fonction de l’inflation. Les secteurs en croissance offriront des opportunités, mais la capacité des entreprises à trouver les compétences nécessaires restera un défi majeur.
Les secteurs en forte demande au Québec en 2025 incluent :
Technologies de l’information et des communications (TIC) : Programmation, cybersécurité, analyse de données, intelligence artificielle.
Santé et services sociaux : Soins infirmiers, médecins, techniciens en laboratoire, thérapeutes, travailleurs sociaux.
Éducation : Enseignants à tous les niveaux, notamment dans les disciplines STEM et dans les langues secondes.
Construction et métiers spécialisés : Électriciens, plombiers, charpentiers, soudeurs, mécaniciens.
Industrie manufacturière : Ingénieurs, techniciens en automatisation, opérateurs de machines, gestionnaires de production.
Hôtellerie et restauration : Chefs cuisiniers, serveurs, gérants d’établissement, personnel de ménage.
Finance et administration : Comptables, conseillers financiers, spécialistes en gestion de projet, analystes.
Énergie verte et environnement : Spécialistes en énergies renouvelables, techniciens en efficacité énergétique, gestionnaires de projets environnementaux.
Transport et logistique : Chauffeurs, gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement, techniciens en maintenance de véhicules.
Gestion : Gestionnaires dans divers secteurs pour diriger des équipes, optimiser les processus, et innover.